日前，临港新片区产教融合协同育人工作推进会暨上海电机学院2025年产教融合大会在临港校区举行。大会以“产教协同、融合赋能”为核心议题，汇聚政府部门、16所高校及70余家企业代表，共同擘画协同育人新路径。大会集中发布三大产教融合创新举措，并同步开展校企签约、平台揭牌等系列活动，标志着临港新片区产教融合从“点状合作”向“系统化生态”的关键跨越，为区域高质量发展注入强劲动力。

三大创新举措发布

破解产教融合核心痛点

为精准破解高校人才培养与产业需求脱节、资源匹配效率不高、青年科创动力不足等核心问题，大会集中发布三项标志性创新举措，构建起“育人生态+资源对接+科创激励”的三维支撑体系。

在人才培养端，临港新片区率先启动高校产教融合“微专业”“微课程”跨校互选机制。该机制由设立于上海电机学院的产教融合协同育人工作办公室统筹，联合区域高校推出首批5个“微专业”和10门“微课程”，精准对接人工智能、新能源汽车、集成电路制造等临港重点产业领域。

据介绍，5个微专业分别由海洋大学、海事大学、电力大学、上海电机学院及建桥学院联合龙头企业共建，涵盖“生物医药未来技术”“集成电路制造”等核心方向；10门微课程包括“基因药物工程”“绿色电网与低碳系统”等前沿内容。以上海电机学院为例，其与上海积塔半导体等企业共建的“集成电路制造”微专业，采用“周五晚间+周末”线上线下混合模式，融入不少于8学时的芯片制造工艺实践，学生结业可获校企双证，实现从校园到职场的无缝衔接。该机制已获临港管委会专项经费支持。

在资源对接端，《临港新片区高校产教融合资源手册（2025年）》正式亮相，成为区域产教融合的“全景图谱”。手册整合16所在临高校及科创平台核心资源，收录171个科研平台、50个协同育人平台、666台共享设备、78处实训基地、383门培训课程及163支重点产业科研团队信息，校企双方扫码即可实时检索对接，推动合作从“点对点”向“网络化协同”升级。

在科创激励端，首期规模2000万元的“临港青年科创基金”宣布设立。该基金由临港新片区管委会与上海市大学生科技创业基金会按1:1比例出资，专项支持40周岁以下在临开展科技创业的青年人才，采用债权、股权及公益性资助等成熟模式，单个项目最高资助达50万元，为青年科创提供全链条支撑，精准匹配临港科创城建设的人才需求。

校企联动深度落地

构建“三位一体”育人矩阵

大会现场，多项校企合作签约及平台揭牌活动密集举行，将产教融合创新举措转化为具体实践路径，形成“思政引领、技术赋能、就业牵引”的协同育人新矩阵。

战略合作与人才培养方面，上海电机学院与上海航天设备制造总厂、长城建设集团签署战略合作协议，聚焦共建实验室、人才培养基地等领域深化合作；另有7家企业签约启动定制化人才培养项目，覆盖飞机制造、半导体装备等关键领域。育人模式创新上，学校首批在3家企业挂牌“工程师技术中心”，推动研究生“住企培养”制度化，实现人才培养与企业需求的深度绑定。

科研平台建设持续加码。上海电机学院与上海电气自动化集团共建“智能机器人技术研究院”，聚焦“AI+制造”创新应用；与上海铭蓝燃机工业科技有限公司共建“零碳动力系统研究院”，主攻燃气轮机增效及智慧运维技术研发，为产业技术升级提供核心支撑。

此外，大会为上海电气电机厂、中国商飞上海飞机制造有限公司等10家单位授予“大学生思政教育实践基地”，将红色基因融入育人过程；同时拓展中微半导体、上海利盟物流等10家企业为“大学生就业实习基地”，打通人才培养“最后一公里”。数据显示，上海电机学院2025届毕业生服务上海重点产业比例达80%，389人在临港就业，产教融合育人成效显著。

临港新片区管委会副主任苗挺表示，产教融合是临港打造国家试点核心示范区的关键支撑，未来将强化政策协同，构建具有全国示范意义的“临港范式”。上海电机学院院长龚思怡系统阐述六大战略举措，提出面向“十五五”将产教融合从“服务配合”转向“战略支撑”，包括激活政校企协同动能、重构学科专业布局、创新人才培养范式等核心内容。

据悉，上海电机学院自2022年起建立年度产教融合大会机制，已成为上海市“教育综合改革试点”和教育部“人才培养供需适配机制改革试点”单位。学校党委书记鲁雄刚表示：“一系列举措充分展现了校企协同、多方联动的合作实效，也标志着学校产教融合工作迈向更深层次、更广领域。”本次大会既是临港新片区建设产教融合创新生态圈的推进大会，更是高校深化教育改革、服务区域发展的具体实践。

记者 刘时玉

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