重复刻板行为、社会交流缺陷、对特定事物极度关注……“星星的孩子”需要被看见、被理解、被专业守护。

昨天是世界孤独症日。上海市民政局在全国范围内率先发布聚焦孤独症儿童康复服务的专项职业能力考核项目，推动这一服务迈入职业化轨道。接下来，还将持续完善考核内容和机制，拓展从业人员的技能提升通道，让每名从业人员都能看到成长的阶梯、前行的方向，也让“星星的孩子”有归处。

夯实社会支持，提升服务含金量

近年来，全市聚焦孤独症儿童照料的机构数量稳步增长。数据显示，孤独症儿童康复服务机构有100余家，相关机构从业人员近2000人。

但目前，各机构干预方式与学术流派各异，缺乏统一标准。行业缺少培训考核机制与专业能力提升通道，人才难以获得系统性的成长指导。另一方面，孤独症儿童家庭选择机构时，也缺少评判准绳。

如何夯实全社会支持链条？

2024年，市民政局会同14部门联合出台《关于加强本市孤独症儿童关爱服务工作的指导意见》，着力构建全链条关爱服务体系。在此基础上，孤独症儿童康复服务专项职业能力考核项目诞生。

在市民政局儿童福利处副处长杨慧玲看来，这是各方的共同诉求。从孩子角度看，越早获得科学干预，成长空间就越宽广；从家长角度看，他们最朴素的心愿是孩子能得到专业康复人员的陪伴成长；从机构角度看，他们期待有一个平台，能让从业人员持续学习，提升服务含金量。

明确能力标尺，实现科学康复

职业能力考核的发展方向已明确，还有更具象的问题——如何科学康复？

孤独症儿童康复服务涉及康复医学、特殊教育、心理学等多领域。市民政局牵头组建了多领域专家参与的专项工作组，系统开发考核内容。

市儿童福利院“启航星光”孤独症儿童发展中心的优秀教师就在其中。该院的孤独症儿童康复服务不仅面向院内儿童，也依托寒暑托班等向社会开放。短短三周，就有参与家长反馈，自家孩子变化明显。

“与孤独症儿童的交流有一套‘方法论’，机构从业人员在准备专项职业能力考核的过程中也能提升专业素养。”杨慧玲表示。

家长代表和康复机构等各方意见也被充分吸纳，确保考核内容贴近实际、回应需求。比如，考核将紧扣“理论+实操+伦理”这一核心设计，涵盖康复活动准备、日常活动能力康复训练、协作沟通支持等模块，确保考核真正反映从业人员的实际工作能力。

明确能力标尺的同时，还有不少部门、社会组织拿出真金白银支持。比如，市人力资源和社会保障局把“孤独症儿童康复服务”列为专项职业能力A类补贴项目。考生通过考核后，符合条件的，可按规定享受补贴。又如，上海联劝公益基金会将为本年度600名从业人员提供培训资金支持。