6月11日，2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动暨“千校万企供需对接会”长三角专场招聘活动在上海第二工业大学启动。活动由教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心联合长三角多部门共同主办，紧扣“百日冲刺再发力，精准服务促就业”主题，发布民企拓岗促就业、青春驿站护就业、公共服务进校园等系列举措。500余家用人单位提供优质岗位1.5万余个，吸引3万余名长三角各地高校毕业生参加，投递简历超10万份，初步达成就业意向超过8000人次。

当前正值毕业生离校求职关键攻坚阶段，是落实百日冲刺拓岗帮扶、供需对接的黄金窗口期。本次“百日冲刺”行动暨长三角专场招聘会是教育部深化就业优先战略、深化跨区域就业协同、推动岗位资源下沉校园的重要举措，也是沪苏浙皖四地落实长三角人才一体化、共建统一就业市场的务实行动，将区域产业优势转化为毕业生就业优势，以政企校多方联动破解结构性就业矛盾。

企业求贤若渴

AI岗位需求翻倍

招聘会现场人头攒动，不少企业展位前排起长队。随着上海近年来对人工智能产业的大力支持，相关领域人才需求旺盛，企业纷纷驶入发展“快车道”。

上海微创医疗机器人（集团）股份有限公司招聘主管王威介绍，企业结合多条手术机器人产品线的研发和商业化进度，集中释放了一批技术含量高、成长空间大的核心岗位，涵盖AI、算法、软硬件研发、临床服务、市场销售等七大方向，共计100多个岗位，较去年岗位需求翻倍。“增幅最大的就是AI算法方向岗位。”王威说，公司正配合手术机器人智能化升级进行战略投入，让毕业生有机会参与具身智能、手术规划等前沿课题。

短短一个多小时，就有50多名学生向该企业投递了简历。“在校期间有丰富科研项目经历、竞赛经历的学生更受企业青睐。”王威补充道，企业不仅招聘应届毕业生，同时还有大量实习生招聘需求，“经过3个月左右的实习期，表现优异的2027届毕业生我们将优先录取。”

上海第二工业大学自动化专业本科毕业生小胡向该公司投递了简历。“我看好产品研发岗，之前网申过，今天特意来现场再投一次。”小胡坦言，他手头已有其他公司的录取意向，但还想再对比一下。“第一份工作比较慎重，还是看重大企业，希望在好的平台更快成长。”走过秋招和春招，小胡也踩过不少“坑”：“网上招聘岗位很多，但往往投递后石沉大海。对于应届生来说，还是要珍惜校园线下招聘的机会，与企业面对面沟通，成功率会高很多。”

“青年驿站”暖心护航

异地求职不再“漂泊”

对于许多外地来沪求职的毕业生而言，离校后到入职前的过渡期住宿，一直是一道令人头疼的难题。本次活动专门为此送上了暖心解决方案。

为做实异地求职暖心保障，现场举行“青年驿站”钥匙交付仪式。依托驿站保障政策，外地来沪学子可享受短期免费住宿配套服务，切实降低异地求职成本。这是团市委联合相关委办局，各区、企业及社会机构落地精细化就业帮扶的举措之一。

来自辽宁的上海第二工业大学2026届本科毕业生于紫安告诉记者，“从申请青年驿站到批复只花了一周不到的时间，大大减轻了毕业季的经济压力。”于紫安表示，自己已经找到了一份满意的工作，这项举措为他解决了毕业离校后、正式入职前的过渡性住宿问题，让他能够安心等待入职，不再为短期租房而手忙脚乱。

多重举措并行

打造全链条就业服务

在此次专场招聘会上，虹桥国际中央商务区管委会开展人才招引专题推介活动，为青年学子服务国家发展大局、建功立业搭建广阔平台。此外，紧扣民企高校携手促就业专项要求，上海市人社局和上海市工商联现场发布民营企业专项招聘岗位。大批民营龙头企业集中释放岗位，扩容市场化就业主阵地，为“百日冲刺”持续增添岗位存量。

上海市教委表示，上海将以“百日冲刺”行动为抓手，联动苏浙皖搭建长三角就业资源互通共享机制，推动政策、岗位、就业服务跨省市流转落地，助力毕业生跨区域择业。

专场招聘会现场，围绕长三角产业布局与全链条就业服务要求，细分了多个功能区域。其中，AI就业赋能区搭载智能求职终端，提供数字化智慧求职服务；职业形象指导区免费提供求职证件照拍摄、穿搭与妆容指导；就业指导与政策咨询一站式答疑；防范就业陷阱专区开展反诈宣教，科普“招转培”、虚假招聘等求职避雷知识，全方位落实教育部强化毕业生就业权益保护工作要求；生涯嘉年华互动专区，以沉浸式职业探索、趣味互动体验等形式，引导毕业生明晰职业专长、洞悉产业发展走向，科学规划长远职业路径。

下一步，教育部将在全国范围内持续推进高校毕业生就业“百日冲刺”行动，继续常态化开展分行业专场招聘、企业实习研学等配套活动，持续完善“产业需求—人才培养—就业输送”全链条闭环，推动优质岗位下沉校园，全力推进2026届高校毕业生高质量充分就业。

记者 程媛媛

摄影 刘晓晶 谈乐达