本网讯（记者 程媛媛）6月18日，上海财经大学专业学位研究生“住企培养”主题论坛在学校武川路校区举行。论坛聚焦校企协同、实景育人、实战成才等核心导向，集中展示学校“住企培养”体系架构与未来规划。记者从论坛上获悉，上海财经大学将与浦发银行、蚂蚁集团分别开启金融专硕-首席投资官、数字经济专硕两个项目的“住企培养”试点。明年起，这一培养方式将陆续在全校17个硕士专业类别推广。

上海财经大学校长刘元春表示，市场需求已从传统理论型人才全面转向精专业、通数字、善实践、复合型高素质人才，传统课堂本位的育人模式已难以适配产业升级刚需，实景化、以“住企培养”为代表的深度产教融合育人改革是新时代财经教育高质量发展的必然路径。通过打破校园与产业壁垒，让研究生进入企业真实岗位、扎根真实项目、解决真实问题，从根源上破解人才培养与市场需求脱节的行业痛点。

“住企培养”改革如何改？据上海财经大学副校长姚玲珍介绍，学校借鉴“国家卓越工程师学院”培养经验，率先在财经类高校启动“住企培养”试点改革，聚焦工学交替与实践导向模式，与浦发银行、蚂蚁集团等企业深度合作，探索可复制、可推广的校企协同育人机制。其中，数字经济学院在2026级数字经济专硕60个招生名额中，专门设置25个名额用于住企培养；金融专硕-首席投资官有33个名额用于住企培养。这些学生将于今年9月正式入学。“我们针对每位录取研究生梳理专业背景、知识结构，推行校企交替培养机制，实现一企一方案、一人一路径的个性化精准培育。”

研究生院院长魏航详细介绍学校“住企培养”整体制度体系与全域推进布局。学校创新推行校企联合导师负责制，配套建立多维激励、动态评估、柔性退出的闭环管理体系，全方位保障育人质量。下一步，学校将持续迭代制度体系、拓宽优质校企合作范围、稳步扩大试点覆盖面，精准对接数字经济与现代金融产业需求，持续培育拔尖复合型财经人才。

本次论坛集中发布两大核心试点学院差异化育人方案，展现学校“一企一方案、一院一特色”的精准育人思路。“金融硕士（首席投资官）住企培养项目中，学生以企业准员工身份开展不少于6个月沉浸式轮岗实践，所有研究课题均源自银行科技金融、财富管理等一线真实业务痛点，形成‘课程学习—住企实践—论文研究—就业推荐’的全链条贯通培养模式，配套完善的考核管理细则。”财税投资学院副院长宗庆庆介绍道，学院依托与浦发银行深度合作，秉持从“校园逻辑”转向“产业逻辑”的培养理念，创新构建学业、行业、成长规划“三导师制”协同育人架构。

数字经济学院副院长（挂职）刘伟表示，学院深度联动蚂蚁集团，引入企业资深技术专家担任行业导师，全程参与课程共建、课题评审、人才方案修订等工作，实现校企协同共治。针对数智财经人才培养特点，学院推行工学交替培育模式，精准匹配学生能力特长与企业AI金融、智能风控、数字理财等核心业务场景，将企业实践留存率、实战成果质量纳入核心评价体系，形成闭环育人管理。未来学院将搭建“行业大通识”育人平台，打破学科壁垒，补齐学生产业认知短板，深耕“专业+AI”复合人才培育赛道。

合作企业代表先后分享校企协同育人实践方案，详细介绍特色培育保障体系。浦发银行总行党委组织部部长、人力资源部总经理刘建波介绍了浦发银行为住企学生配备由学术导师、业界导师、成长导师组成的“三位一体”专属导师团队，开放总分行核心业务岗位，将真实业务难题转化为学生实践课题，并通过月度评估、季度复盘、期末考核等实现全过程管控，优秀学生可进入校招“速通卡”通道，直通校招提前批，实现实践与就业无缝衔接。

蚂蚁集团财富保险技术部人力资源总经理张丁介绍，双方已在课题攻关、专利产出、行业标准制定、金融数据集建设等方面取得丰硕成果。立足住企培养项目，集团将充分发挥技术研发与产业场景优势，由十年从业的资深行业骨干担任企业导师，通过沉浸式实战与定制化课题研究，助力学生精进数字技术与金融实操能力，双方将携手探索“金融+AI”复合型人才培养新范式。

会上，“上海财经大学-浦发银行住企培养基地”和“上海财经大学-蚂蚁集团住企培养基地”分别揭牌。两大专业化育人基地的落地，标志着学校产教融合、住企培养工作迈入实体化、常态化、深度化发展新阶段，为分层分类开展实景育人、精准培育特色财经人才筑牢坚实平台。

学校供图